1、根据公司经营目标，制订团队年度销售目标，科学分解销售目标，带领团队完成各阶段销售目标；
2、研究海外市场，关注海外资讯，寻求合作机会，收集市场反馈信息，竞争对手政策等，推动快速响应；
3、负责客户档案的管理及关系维护，拓展销售渠道，开发优质客户；
4、协助人力资源部队外贸销售团队的搭建、培养和管理，优化团队工作素质和效率。
任职要求：
1、大专以上学历，有销售、市场营销、品牌管理专业教育履历，英语口语及书面表达熟练流利，能与客户进行较全面沟通；
2、5年以上同岗位管理经验，3年以上玩具行业经验，对玩具产品有较为专业的认识，能站在消费者角度洞察市场需求；
3、熟悉外贸渠道和业务流程，具备较强的外贸流程管理和风险防控能力，良好的沟通与突发问题解决能力、商务礼仪技巧、谈判技巧。
岗位福利：
1、完成销售指标有保底年薪、提成加股权激励；
2、良好工作氛围和不定期团队建设；
3、法定节假日，公司提供食宿。
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