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【岗位职责】
1.行政管理、企业管理等管理类专业优先；
2.有企业行政管理工作经验，有较强的组织管理能力；
3.根据企业实际情况，制定完整的规章制度，建立规范合理的工作标准并监督落实；
4.具有较强的领导力及内外协调能力；
5.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；
6.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力。
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