岗位要求:具有较强的沟通、协调、执行、抗压能力,以及较强的责任心,有同等岗位2年以上工作经验,有行政管理经验优先;
岗位职责:
1、负责公司人员招聘,办理入职离职手续,人事资料登记整理保存;
2、负责公司日常用品采购,领用登记;
3、负责公司通知通告文件的编制,制定公司各项行政规章制度,并下发存档;
4、负责公司资产的管理工作,包括定期盘点,维护及保修等;
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