1. 具有2年以上玩具中大型企业人事、行政管理工作经验
2. 熟悉人力资源6大模块,能完善公司人力资源管理体系
3. 全面建立公司考核制度并推广实施
4. 负责公司的后勤管理:宿舍、食堂、卫生等
5. 有较强的沟通、协调、推进、组织能力,熟悉办公软件操作
6. 有2年以上验厂工作经验,能独立主导工厂所有验厂事宜
7. 持有人力资源管理资格证优先
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