岗位职责:
1.根据招聘要求，撰写岗位简介，发布招聘信息，筛选简历并安排面试;2.建立、维护员工档案，办理和更新保管劳动合同;
3.协助宿舍制度管理，月水电登记、水卡房间分配;4.厨房秩序，用餐登记，水电气用电安全等管理;
5.协助主管签订员工劳动合同、续签、变更、解除、争议等工作;6.公司物品领用登记、物品维护维修、日常卫生管理;
7.协助制作员工月度、季度绩效考核，熟悉KPI制度管理;8.执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜;
9.协助组织、实施员工文化娱乐活动以及节日礼品发放;10.上级临时交办事项处理。
岗位要求:
1.高中或以上学历，男女不限;
2.有1年或以上中小型企业人力管理工作经验;
3.对招聘、面试流程熟悉，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4.具有一定的文案功底，良好的口头表达能力、亲和力与服务意识，原则性强，处事圆滑合理;5.服从上级安排，具有良好的职业道德，有责任心，抗压能力强;
6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
工作时间09:00-12:0013:30-18:00周休岗位设有年终奖，全勤奖、社保、法定日休息、包食宿等多项福利，有意者请联系，非诚勿扰，
谢谢。
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