工作内容:
1.参与公司企业文化制定的讨论过程，清晰理解公司使命、愿景.
战略、价值观。
2.参与全面制定公司各项制度和流程，监督人员按照制度和流程办事。
3.负责招聘配置、薪资福利、绩效跟踪与评定、人才评估与任用建议等工作。
4.按照公司战略和发展需求，参与制定人才发展规划团队建设，并负责具体的落实工作。5.负责员工激励、绩效辅导、掌握员工动态、了解和安抚人心等工作，推动团队工作氛围。6.负责对接政府项目。
岗位要求:
1、本科及以上学历，财务会计相关专业优先;
2、三年以上制造业人事行政部门管理工作经验，擅长薪酬及招聘模块;3、做事有自驱力，善于开动脑筋自主解决问题，擅长沟通;
4、有亲和力，能妥善处理好员工关系，并有一定团队建设能力。5、必须会开车
上班时间:8:30-12:00;13:00-18:00单休
福利待遇:基本工资+岗位工资+绩效+奖金+五险一金+工作餐+十三薪
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