工作内容:
1.根据公司战略发展目标以及各部门的发展需求开展招聘工作;
2.与各部门沟通,确定岗位画像,岗位说明书的编写、变更以及完善工作;
3.对现代企业人力资源管理模式、人力资源日常管理工作流程有充分的了解和实践,对人力资源管理招聘模块工作方面有丰富的实践经验;
4.通过创新的形式和方法,持续关注目标企业和目标人才的动向,拓展及挖掘有效的招聘渠道,建立公司人才智库,并不断扩充数据库容量;
5.对招聘团队进行统筹管理,并定期对招聘团队工作进行总结和评估;
6.上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、3年以上招聘工作经验,具有毛绒玩具领域工作经验者优先考虑;
3、具有招聘的专业知识以及能力,熟悉并能高效率推进整体招聘工作;
4、对于招聘工作岗位具有良好的认同度、理解度,沟通能力强、亲和力强,有猎头工作经验优先考虑
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
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