1、根据招聘计划实施招聘工作，确保招聘业绩达成；
2、负责执行简历筛选、邀约面试、面试及评估反馈等工作，并协助重点岗位招聘工作突破，完成关键岗位招聘指标；
3、协助进行人才梯队储备体系搭建，及时储备各岗位人才；
4、协助汇总各类招聘数据并进行分析，定期出具分析报告；
5、执行新员工管控及人员调动工作等。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上招聘模块统筹经验，有猎头公司招聘经验优先；
3、对人才的挖掘、引进、维护与人事调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、亲和力强，有服务意识，良好的沟通协调能力及语言表达能力，思路清晰，踏实肯学。
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